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胡善伟律师
执业年限:4年

江苏-苏州-苏州工业园

江苏久信律师事务所
活跃指数： 20

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律师解答(2)

未支付竞业补偿是否可以不遵守竞业协议

1.可以向用人单位发解除竞业限制协议的通知。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第8条:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因，导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持”。 2.可以要求用人单位支付竞业限制的经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第6条:“当事人在劳动合同或者保密协议中，约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持”。 ...展开

用户：匿名劳动仲裁 | 2021-04-21 17:24:50

工伤赔偿

需要先向劳动行政部门申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按照法律规定享受工伤保险待遇。

用户：匿名工伤事故 | 2020-12-15 18:34:30